O Grupo A.Yoishii firmou parceria com a Faculdade Senac Curitiba Centro para a realização do Programa de Desenvolvimento de Lideranças Operacionais (PDL). O Senac será responsável por executar o curso com 40h, para o desenvolvimento de 50 colaboradores da empresa, em Curitiba.  

Ontem (9) foi realizado um coquetel de lançamento do Programa, apresentado pela coordenadora de treinamento e desenvolvimento da A.Yoshii, Karin Francielle dos Santos.  Estiveram presente na solenidade o diretor da A.Yoshii, Ricardo Kitamura; o assistente de gerente do Senac Curitiba Centro, Daniel Morozoviski; o técnico de relações com o mercado do Senac Curitiba Centro, Luciano de Albuquerque Costa; a técnica de educação profissional do Senac Curitiba Centro, Bruna Baldan da Cunha, e os novos alunos do PDL. 

“O Senac é um grande parceiro, já fizemos esse treinamento em Londrina e agora estamos replicando em Curitiba. É através da formação das pessoas que a empresa cresce, e quando nossos funcionários aprendem novos atributos de liderança eles conseguem formar novos líderes nos canteiros de obras. Com isso ganhamos na qualidade dos serviços executados e no relacionamento da equipe. Esse espírito de liderança na prática do dia a dia é muito importante”, destacou Kitamura. 

O engenheiro de obra, Luiz Carlos Pisicchio, trabalha na A.Yoshii há mais de 15 anos e está animado com a oportunidade que a empresa está oferecendo. “Espero aprender um pouco mais sobre liderança, como fazer uma boa gestão de pessoas e manter um ambiente saudável e mais produtivo, com segurança e qualidade. Aqui na A.Yoshi nós valorizamos muito a liderança humanizada, tentamos fazer com que todos se sintam em um ambiente familiar e com esse curso esperamos aprender ainda mais como manter os colaboradores no quadro e realizados”. 

O curso está dividido em 10 temas com quatro horas de duração cada: Administração eficaz do tempo; Motivação e produtividade; Inteligência emocional para administração de conflitos; Avaliação de desempenho; Chefia e liderança; Como dar e receber feedback; Liderança e desenvolvimento de equipe; Oratória; Comunicação não violenta: persuadir sem ofender; e Liderança de alta performance. “É um prazer para o Senac ministrar esse curso na A. Yoshii, percebemos que é uma empresa que se preocupa com as pessoas e não só com os colaboradores. Tenho certeza que saíram excelentes líderes desse treinamento, além do desenvolvimento profissional o programa proporciona o crescimento pessoal. O Senac está de portas abertas”, ressaltou Morozovski. 

 Texto: Fernanda Ziegmann